Modulo risorse umane – Strutture Sanitarie e Cooperative Sociali

Una buona gestione del capitale umano all’interno di un’azienda ospedaliera, oltre ad incidere trasversalmente su tutta l’organizzazione, viene percepita dal paziente/cliente finale in termini di livelli di servizio e competenza offerti dalla struttura ospitante.

Ogni persona che interagisce con l’azienda, anche solo inviando il proprio CV, entra a far parte di EPW in qualità di soggetto.

Il soggetto, in seguito all’assunzione, diventerà un dipendente dell’azienda.

Per ogni dipendente sarà possibile gestire:

  • Dati anagrafici e Contrattuali
  • Recapiti e riferimenti
  • TFR
  • Eventi disciplinari
  • Ruoli sindacali
  • Stato di famiglia
  • Attestati o certificazioni
  • Vestiario
  • Certificati di malattia
  • Visite mediche
  • ECM
Attraverso le informazioni inserite:
  • si mantiene traccia dello storico;
  • si generano scadenze in automatico;
  • permette di creare statistiche delle presenze;
  • le informazioni del modulo HR possono essere traslate nel modulo operativo per verificare la disponibilità dei turni;
  • esistono strumenti di controllo che permettono di verificare che nel triennio il dipendente abbia effettuato i 150 crediti previsti.
Attività di Formazione

EPW permette di prevedere opportune attività di formazione per la crescita professionale dei dipendenti.

Viene assicurata la gestione delle attività di sviluppo delle competenze, delle date dei corsi, assieme ad un’ampia serie di informazioni che possano guidare l’utente nella gestione del processo di pianificazione delle attività formative.

Scadenzario HR

EPW prevede anche uno Scadenzario HR, che permette di tenere sotto controllo:

  • certificazioni
  • visite mediche
  • contratti a tempo determinato
  • destinazione TFR
  • permessi Legge 104
  • eventi disciplinari
I moduli collegati
RECRUITMENT

Il “Recruitment” è un modulo aggiuntivo che permette di inserire tutti i curriculum vitae pervenuti in azienda e di classificarli sulla base di alcuni criteri e indicatori definiti dall’azienda stessa.

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CORSI

Progettiamo e organizziamo i contenuti corsi ECM con tecnologie innovative. Il nostro lavoro è agevolare la comunicazione interna e la gestione documentale.

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VESTIARIO

Il Modulo del vestiario consente anagrafica dei magazzini, degli articoli e delle dotazioni; associazione delle taglie ai dipendenti; gestione delle richieste di acquisto e degli eventuali ordini.

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